
Зарплата низкая, не зависящая от кол-ва работы, пятидневка. Общее ощущение, что жизнь тянется уныло, денег зарабатываю мало и как болото в общем.., в цехах добитые станки, пол завода продано или в аренде, все либо такие непростые либо по струнке ходят, просто нормальных людей нет. Оборудование предприятия изношено почти на 90 и морально устарело, работа предприятия убыточна, рентабельность – минусовая. Начальство выписывает себе премии, мат.поддержку, а рабочие только горбатятся на план. Перспективных и ответственных работников увольняют. В руководстве одни подлизы. Нынешний директор (бывший гл. инженер) ничего не сделал для предприятия, занят облагораживанием дачи и строительством квартир для детей. Выписывает стройматериалы по цене отходов. Большой минус - необходимость выполнять безумные и незаконные приказы руководства. Отсутствие перспектив карьерного роста. Кумовство отрицательно сказывается на работе предприятия, поскольку назначение на должности осуществляется, исходя из личных интересов, а не из потребностей производства. В результате, рабочий процесс страдает от сталкивающихся интересов групп влияния. Это, сами понимаете, не способствует мирной жизни в коллективах, люди следят друг за другом и строчат доносы. Из-за сокращения штатов нагрузка на оставшихся увеличилась вдвое-трое, так что неизвестно, кому лучше - тем, кто уволился или остался. Конечно есть свои плюсы - лет через 15-20, может быть достойная зарплата за счет выслуги лет.
4 февраля 2015 г.